映象网讯（记者 杨增强 通讯员 王利生 张付庆）近日，记者在漯河市临颍县王孟镇的麦收第一线看到，到处都有镇村干部、党员佩戴禁烧袖标的新时代文明实践志愿者活跃在田间地头，他们积极帮助困难户、缺少劳动力的家庭抢收抢种，把党的关怀和社会主义大家庭的温暖送到了每个困难群众的心坎上。
轩庄村村民轩玉领的儿子常年外出务工，家里缺少劳动力，眼看种植的5亩小麦已经成熟，正在发愁今年收麦时，轩庄村驻村第一书记王晓辉、村党支部书记轩红举带着村里的志愿者们帮助轩玉领把5亩小麦及时收割完毕，又帮助晒干后安全的运到家里，解决了轩玉领一家因收麦缺乏劳动力的大问题。
自夏收以来，针对“三夏”期间许多家庭缺少人手的实际情况，王孟镇党委书记龚东奎、镇长张海宽要求全体镇村干部在搞好秸秆禁烧工作的同时，村村都成立了以党员、村干部、退伍军人、青年民兵为主的新时代文明实践义务帮工队，切实帮助全镇的军烈属、困难户、外出务工缺少劳动力的家庭提供“三夏”生产帮扶服务，解决他们因缺少人力和农机具而导致麦收不及时问题，赶趁晴好天气抢收、抢种、抢打小麦，做到熟一亩收一亩，熟一分收一分，确保成熟的粮食颗粒归仓，确保全镇近50000亩小麦快收、快种、快打，颗粒归仓，顺利度过“三夏”生产。
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近期，漯河市临颍县卫健工委利用党支部集中学习时间，组织直属19个党支部党员干部和入党积极分子观看了电视政论片《雄关》。
科级干部是市直干部队伍的中坚力量，如何激发科级干部干事创业热情，造就一支忠诚干净担当的高素质科级干部队伍，漯河市勇于创新，大胆实践，探索开展了市直单位科级干部交流工作。
为进一步调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代有新担当新作为，漯河市召陵区落实“四个机制”，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前。
近年来，漯河市郾城区李集镇努力探索，积极实践年轻干部培养管理的方法和路径，始终坚持重在培养、从严要求的原则，遵循年轻干部的成长规律，把年轻干部培养作为组织工作重要内容来抓，为全镇经济社会发展提供坚实的人才保证。
4月24日上午，漯河市新一批驻村第一书记及驻村干部培训班开班。
漯河市召陵区围绕担当作为，做到“三个结合”，激励干部担当作为，防止小毛病演变成大问题，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前。
面对当前艰巨的发展任务和严峻的发展形势，源汇区坚持一手抓疫情防控不放松，一手抓经济社会发展高质量，力争通过“五个强化”，实现干部队伍作风持续转变，为全面决胜第一个一百年奋斗目标提供坚强的组织保证。
漯河市召陵区严格按照省、市委组织部有关要求，采取多项措施扎实做好2020年领导干部个人事项报告填报工作。
“俺村支书赵土岭，他是防疫带头兵。为了群众不得病，带领党员防疫情。”近日，漯河市临颍县王孟镇陈留西村民袁德民为该村党支部书记赵土岭编写的这样几句顺口溜获得了干部群众们的交口称赞。
“大家好，我分包的村受疫情影响，出现生菜滞销，欢迎订购”“根据天气预报，近期天气转晴，大家要充分利用时机施肥”……3月5日，几条复工复产、帮助群众推广销售的信息，在舞阳县党员干部群众的朋友圈广为流传。这只是舞阳县的党员干部为帮助企业和群众复工复产保驾护航的一个缩影。
