映象网讯（记者 杨增强 通讯员 吕壬双）近年来，漯河市郾城区李集镇努力探索，积极实践年轻干部培养管理的方法和路径，始终坚持重在培养、从严要求的原则，遵循年轻干部的成长规律，把年轻干部培养作为组织工作重要内容来抓，为全镇经济社会发展提供坚实的人才保证。
加强培训“提”素质。成立李集镇青年干部论坛，先后邀请河南财经政法大学杨合理教授、区委党校张安民教授等专家教授为年轻干部开展知识讲座，开阔眼界。组织年轻干部参观镇“稻草湖” 冬枣种植基地、镇“七月花”烟叶育苗基地等李集特色种养基地，尽快熟悉镇情。通过有针对性培训活动的开展，让年轻干部尽快熟悉基层工作，积累基层工作经验，提高工作效率。
一线墩苗“压”担子。把脱贫攻坚、乡村振兴、环保攻坚、平安建设等“急、难、险、重”基层一线作为培养历练年轻干部的主战场，引导年轻干部在脱贫攻坚主战场、环境保护第一线、服务群众最前沿砥砺锤炼、施展才华、练就本领，把培养选拔年轻干部当作“赛马场”，不断提高年轻干部解决实际问题的能力，目前全镇共12名年轻干部分布在全镇党办、组织、宣传、扶贫、统计、综治、人事、财务等多部门锻炼。通过压担子、扩思路，让年轻干部在实践中积累经验，增长才干。
监督考核“严”管理。出台《李集镇年轻干部管理考核方案》，加强年轻干部的日常监督管理，采取“月通报、季总结、年考评”的方式，对年轻干部实行动态考核、跟踪管理，并将考核结果运用到评先评优中，为选准用好年轻干部提供参考依据。同时镇党委组织年轻干部到廉政教育中心和党史馆进行现场教学，增强年轻干部自觉形成廉洁自律的意识。
对标增压“促”提升。组织年轻干部建立李集镇宣传工作队，激发他们想干事、敢干事的蓬勃朝气，鼓励年轻干部多宣传报道全镇中心工作和亮点工作，提高年轻干部的文字写作能力和语言表达能力。每月对宣传信息进行统计排名，对完成情况好的予以表彰奖励，对工作滞后的通报批评。截至目前，李集镇宣传工作队共发布外宣信息80多条，其中被国家级媒体采用4条，被省级媒体采用20多条，被市区级媒体采用30多条。
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近期，漯河市临颍县卫健工委利用党支部集中学习时间，组织直属19个党支部党员干部和入党积极分子观看了电视政论片《雄关》。
科级干部是市直干部队伍的中坚力量，如何激发科级干部干事创业热情，造就一支忠诚干净担当的高素质科级干部队伍，漯河市勇于创新，大胆实践，探索开展了市直单位科级干部交流工作。
为进一步调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代有新担当新作为，漯河市召陵区落实“四个机制”，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前。
4月24日上午，漯河市新一批驻村第一书记及驻村干部培训班开班。
漯河市召陵区围绕担当作为，做到“三个结合”，激励干部担当作为，防止小毛病演变成大问题，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前。
面对当前艰巨的发展任务和严峻的发展形势，源汇区坚持一手抓疫情防控不放松，一手抓经济社会发展高质量，力争通过“五个强化”，实现干部队伍作风持续转变，为全面决胜第一个一百年奋斗目标提供坚强的组织保证。
漯河市召陵区严格按照省、市委组织部有关要求，采取多项措施扎实做好2020年领导干部个人事项报告填报工作。
“俺村支书赵土岭，他是防疫带头兵。为了群众不得病，带领党员防疫情。”近日，漯河市临颍县王孟镇陈留西村民袁德民为该村党支部书记赵土岭编写的这样几句顺口溜获得了干部群众们的交口称赞。
“大家好，我分包的村受疫情影响，出现生菜滞销，欢迎订购”“根据天气预报，近期天气转晴，大家要充分利用时机施肥”……3月5日，几条复工复产、帮助群众推广销售的信息，在舞阳县党员干部群众的朋友圈广为流传。这只是舞阳县的党员干部为帮助企业和群众复工复产保驾护航的一个缩影。
自新冠肺炎疫情发生以来，漯河市召陵镇常村党支部严格落实上级党委政府要求，充分发挥基层党组织密切联系群众的优势，广大党员干部立足本职工作，挺身而出
