漯河

映象网漯河讯（记者 杨增强 通讯员 高望 骆组通）为深入贯彻落实中央和省委部署，进一步加强基层帮扶工作力量，巩固脱贫成果，漯河市紧紧围绕驻村第一书记五项基本职责，多措并举，聚力脱贫攻坚、助力复工复产、推动驻村工作扎实开展。

迅速贯彻，体现一个“快”字

严格按照2020年中央、省委一号文件关于“稳定扶贫工作队伍”和豫选组办〔2020〕2号文件精神，着力选优配强驻村工作力量，在保持原有驻村第一书记队伍稳定的基础上，从市直、县区直单位优秀年轻干部中逐级推荐遴选327名驻村干部入村工作。3月上旬，新选派驻村干部已全部入村到岗，与现任第一书记一起，全身心投入决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的奋斗，确保疫情防控、经济发展“双胜利”。

深入调研，细化一个“暖”字

分批次对全市第四批驻村第一书记进行座谈，了解工作开展情况及存在的问题，收集整理出第一书记面临的八项问题。市委组织部召开办公会，针对八项问题逐项进行专题研究讨论，制定解决措施。督促各级部门在加强第一书记管理使用的同时，对驻村第一书记在政治上更加关心、工作上更加支持、保障上更加有力、生活上更加关爱，使驻村第一书记充分感受到组织的温暖，轻装上阵，更好发挥驻村帮扶作用。

加强培训，突出一个“实”字

克服疫情防控限制，采取网上培训形式，分县区组建“驻村干部微信群”，市、县区驻村办分别明确1名督学管理员，每天通过微信群、公共邮箱等网络载体，紧扣疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴和贫困乡村发展需要，每2天上传、分享一次ppt课件、相关视频、讲话报告等学习资料，对全体驻村干部进行常态化“充电”培训，确保素质提升取得实效。为增强学习效果，采取定题交流、分享心得、晾晒业绩、撰写小结等形式，为做好驻村帮扶工作奠定思想基础。从2月起，已累计上传学习资料36篇次，开展网上研讨6次，编发业绩简报23期。

压实责任，围绕一个“帮”字

制定《驻村第一书记、驻村干部派出单位及后援单位帮扶任务清单》，落实“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”要求，聚焦第一书记管理、共建规划制定、共建资源协调、共建措施落实等任务。严格执行联系点制度，单位主要负责同志，每季度到共建村调研一次，帮助解决困难，指导、促进工作，其他班子成员轮流每月到村工作两天。派出单位党委（党组）定期听取驻村第一书记工作情况汇报，研究制定驻村工作推进方案，加强跟踪问效。单位分管领导定期向市驻村办汇报驻村工作，切实把单位职能优势、资源优势充分运用到驻村帮扶上。

完善机制，抓牢一个“促”字

推行纪实管理，实行驻村第一书记工作实绩月报告、月评比、月通报制度。推行过程管理，利用微信报到、远程监控、明察暗访等形式，对驻村第一书记到岗到位情况实行零距离、嵌入性管理，将考核情况与工作补贴挂钩。加大评先奖优力度，对表现突出的驻村第一书记，优先推荐“五一劳动奖章”、“过硬好党员”参加评选，并在今后干部选拔使用中优先予以提拔重用，树立以实绩选人、一线选人的用人导向，推动驻村第一书记工作扎实开展。

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