漯河

映象网讯（记者 杨增强 通讯员 王一将 吴振洲）县直机关党员领导干部、县派驻村第一书记与农村困难党员和群众结对2797对，办好事实事762件；对不适合驻村工作的驻村第一书记进行调整，轮换省、市、县驻村干部183名……今年来，漯河市舞阳县深入实施“融合党建”先锋工程，通过开展“七大行动”，打造脱贫攻坚“红色引擎”，为决战决胜脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

为决战决胜脱贫攻坚，该县在农村基层党组织、机关党组织、社区党组织、“两新”组织“四个领域”和党员干部、驻村第一书记、村集体经济“三个方面”，分别开展农村支部“争星晋位”、机关党建“走在前、做表率”、社区党组织“红色家园”创建、“两新”组织“双覆盖提质扩面”、党员干部“五好党员争先”、驻村第一书记“争当红书记、结对红亲戚”、村集体经济“提质增量”等“七大专项行动”，打造基层党组织战斗堡垒，发挥党员干部脱贫攻坚中的中流砥柱作用，将党的组织优势转化为脱贫攻坚优势，提升党组织带贫能力，引领群众脱贫致富。

为推动“融合党建”先锋工程深入实施，通过强化示范引领、实施项目管理、采取试点先行等“三大举措”，有条不紊展开。比如，从在县委层面，通过落实县委定期或专题议党建制度，将党建工作与脱贫攻坚同安排，实现党建工作与脱贫攻坚同部署、同落实，为基层作出示范。坚持一切工作向脱贫攻坚聚焦发力，推行党（工）委书记抓党建项目和抓脱贫攻坚项目双领办、双推进、双考评，乡镇党委书记、县直机关部门单位党组（党委）书记领衔领办1-2个“融合党建”先锋工程项目，并建立“月报进度、季度点评、年终考核”制度，对领办项目“压茬推进”。同时，及时总结提炼成功经验和有效做法，选择机关、农村（社区）、“两新”组织等不同领域开展试点，推广一批不同领域、不同特色、不同层面，可借鉴、可复制、可推广的工作经验，打造了一批特色鲜明、标准过硬、可看能学的示范典型，提升决战决胜脱贫攻坚整体水平。

在此基础上，为确保“融合党建”先锋工程取得成效，科学设立考评机制，将“融合党建”先锋工程纳入年度科级领导班子考核的重要内容，作为党建排序重点参考指标，打分排名，并把考核成绩作为综合考评系数，其中考核未达标的，综合绩效考评不得评为优秀；持续完善长效机制，建立“书记抓、抓书记责任制，完善县、乡、村“年初清单定责、半年观摩讲评、年终述职考评”三级联述联考体系，对存在的问题，台账式管理、销号式推进，以整改的实际成效促进脱贫攻坚任务完成；构建激励机制，把“融合党建”先锋工程与决战决胜脱贫攻坚作为党员干部党性锻炼、作风转变、能力提升的主战场和试金石，开展“融合党建先锋工程”创特色、树品牌活动。在决战决胜脱贫攻坚期间，开展“融合党建”先锋工程项目评选，对创新创优成果获得上级肯定、表彰的单位和个人，尤其是表现突出、群众公认的，在选拔任用、职级晋升，评优评先时优先考虑、重点倾斜。截至目前，先后涌现出辛安镇刘庄村、吴城镇北高村、太尉镇魏集村等省市县基层党建示范点，为决胜决战脱贫攻坚奠定坚实组织保障。

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