苏荷集团：砥砺十年荣耀绽放-经济民生-漯河-映象网

城市总是眷顾热爱它的人。苏荷集团作为漯河本土品牌地产企业的代表，一句“匠心、筑家、建未来”道尽了成功之道。十年来，苏荷集团不断创新拼搏，在房地产开发、物业管理、商业运营、园林绿化、建筑装饰等多个领域全方位参与漯河的城市建设，为漯河的经济发展做出了突出贡献。

示意图

漯河人民惊叹苏荷集团取得的成绩的同时，不禁要问：成长在漯河沃土上的苏荷集团到底是一家什么样的企业？它又有着什么样的独特企业文化呢？下面就让我们一起走进苏荷，认识苏荷。

沙澧崛起植根漯河

2011年，伴随着中国城镇化的快速推进，房地产业进入快速发展阶段，也是在这一年的4月，苏荷集团的前身漯河浩宇置业有限公司成立。

公司成立之后，就开始筹备第一个项目苏荷公馆项目。作为苏荷集团进军房地产行业的开篇之作，集团领导对苏荷公馆项目投入了全部的精力，多次对标先进房企，进行调研、参观与考察，确保首个项目的品质保证。作为实践生活美学的心灵建筑，苏荷公馆一经推出市场，即获得广大市民的一致认可。

苏荷棠樾

随后，苏荷集团又相继开发了苏荷红馆、苏荷悦湖公馆、苏荷江山印、苏荷东方宸院、苏荷海棠湾、苏荷棠樾等苏荷系精品人居项目。年轻的苏荷也愿意站在巨人的肩膀上，通过与建业集团、昌建控股、红星集团等龙头企业合作，先后开发了建业贰号城邦、昌建苏荷花千树、红星爱琴海购物公园等项目，每一个项目从成立之初就承担起了为改变城市，提高城市人居幸福指数而存在的使命。这些项目的开发建设大大促进了苏荷品牌在漯河的落地。苏荷集团也在历经2018年“规模扩充年”、2019年“管理提升年”之后，集团各项建设得到长足发展。

经过十年的拼搏进取，苏荷集团已从单一房地产开发发展到房地产开发、物业管理、商业运营、园林绿化、建筑装饰等多领域齐头并进的战略局面，经历了从单一项目到如今12盘并举的璀璨布局，实现了从新锐企业到品牌房企的跨越。

精工品质匠心筑家

“匠心、筑家、建未来”是苏荷集团生存发展的核心思想与坚定追求，更是它的使命。这7个字实际上是对苏荷集团十年来企业发展的一个总结。一个企业除了追求利润，还有一个追求，那就是精神追求，这是企业的魂。

以苏荷象湾壹号项目的开发建设为例，就能窥见苏荷集团践行“匠心、筑家、建未来”企业使命的坚定决心。

苏荷象湾壹号

作为苏荷系落子西城的扛鼎力作，苏荷象湾壹号是苏荷系作品的第六盘，也是苏荷系升级后的精粹呈现，苏荷集团倾注了前所未有的人力、物力、财力以及精力，从项目规划设计到施工的每一个环节，都对标国内一线城市、一线品牌、一线项目，不惜重金邀请国内顶尖团队合作开发，只为将当今中国最超前、最温情的人居作品呈献给漯河的父老乡亲。

此外，苏荷集团更不惜工本，斥重金聘请国内顶尖的景观团队，为象湾壹号量身打造功能多样的别墅级社区景观。仅在景观体验区内，就有全冠移植、价值百万的名贵罗汉松、黑松和龙梅等，在家居配套方面，率先采用了多项国内顶尖的智能家居系统，例如智能新风、面部识别系统、免等待智能电梯、入户指纹密码锁等各类人性化智能配套，致力于为象湾壹号业主打造不畏潮流、不惧未来的尊崇生活。

如今，作为苏荷名片的象湾壹号已然成为漯河西城区极具魅力的一张城市名片，为漯河市民带来了一种全新的生活模式，延展了漯河人的幸福尺度。

区域深耕专注客户

十年磨一剑，砺得梅花香。有人说，连漯河各县城都不曾涉足的苏荷就像一个默默坚守的匠人，深耕漯河十年的苏荷在做什么呢？拿集团领导人质朴的话来讲，就是拿好地、做好产品、搞好服务。

苏荷集团从不过度追求规模化，更在意喜欢“小而壮”、“小而美”的标签。虽7年时间都是在单项目运作，但已像春笋把根系扎深，从内功练起，设计标准化、产品标准化、成本标准化及管理信息化……相继落定，快速发展与企业的快步成长相辅相成，短短3年时间的厚积薄发，就已经成为河南优秀地产品牌企业。

一家好的物业公司是影响业主生活质量的关键，得客户方能得天下。曾经一段时间，物业及客户服务是苏荷的短板弱项，物业服务的质量不高，客户维系的粘性不强。作为深耕企业，客户都是我们的父老乡亲、兄弟姐妹。搞不好服务，何谈深耕，何以深耕？这是苏荷人的灵魂叩问。

实拍图

苏荷集团迅即调整，通过多方考察、外引内联，最终与国内TOP50强的知名物业——康桥悦生活服务集团达成战略合作，强强合作带来了苏荷物业的焕然新生，合作以来交付业主的季度满意率持续攀升。集团客户服务中心正式成立，400服务热线对外发布，客服服务平台和客户维系、老带新政策方案相继实施，客户在哪里，苏荷服务就延伸到那里。

根扎得越深，心就会贴得更紧。年轻的苏荷始终把广大客户、业主作为集团的最大财富。关注客户，服务客户，最终才能得到更多客户、忠实业主。

人才强企文化兴企

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，它不仅是企业为解决生存和发展问题而被组织成员共同遵循的基本信念和认知，更是凝聚团队力量，树立企业形象，打造一流企业的有力武器。

苏荷集团自成立之初，就十分重视企业文化的建设，“匠心、筑家、建未来”的使命践行是一种文化，“共创、共担、共享、共荣”的企业理念是一种文化，“勤学共进、精益求精、气正风清、斗志昂扬”的企业精神是一种文化，“高标准、精细化”的核心竞争力是一种文化，加强人才队伍建设也是一种文化，关注慈善，热衷公益事业的发展更是一种文化。

十年来，苏荷集团从十几人的团队，逐渐成长为拥有300多名员工的地产企业集团。随着集团的发展，人才队伍建设在企业的发展过程中占据越来越重要的位置，企业也更加注重人才的培养选拔，每年对新员工、中层干部、项目总进行分层分级内部培训和团建。良好的人才队伍，合理的人才梯队，为苏荷集团的发展提供了充足的人才支持。