漯河

映象网讯（大象新闻记者 杨增强 通讯员 王静 张静）2021年以来，漯河市示范区按照党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，聚焦群众关心关切，以解决建设领域欠薪问题为重点，三措并举狠抓“根治欠薪”，农民工工资治欠保支工作取得较好成效，被漯河市人社局授予“2021年治欠保支工作先进单位”。

建立推进机制，推动责任落实到位。区党工委、管委会始终把治欠保支工作摆在重要位置，列入全区重点工作，成立工作专班，建立会商机制，采取定期调度、监督检查等方式，全面开展“根治欠薪”工作，特别是在处置欠薪所引发突发性事件时主要领导坐镇靠前指挥，研究解决实际困难和问题。建立部门联动机制，由人社部门牵头，建设、发改等部门参与，分行业、分领域深入辖区用人单位开展“根治欠薪”行动，并将根治拖欠农民工工资工作纳入年度综合考核体系和平安建设综治考评体系，列入重点督查事项，定期调度各项工作完成情况，督促行业部门责任落实。按照属地管理原则，要求乡镇联合劳动监察部门常态化深入辖区企业走访调研，全面掌握用工情况，对存在的欠薪隐患，做到早摸排、早部署、早准备，及时将矛盾隐患解决在企业、消除在萌芽，化解在基层，防止欠薪隐患累积。

强化舆情控制，贯彻依法维权理念。深入企业、建筑工地等开展普法宣传教育活动，通过政策宣讲、现场咨询等形式，广泛宣传《劳动保障法》和《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规，切实提高农民工依法维权意识和用人单位依法支付农民工工资的自觉性，共悬挂横幅50条，张贴宣传海报100张，发放宣传手册300本、宣传折页1000余份。依托民呼我应“8890”和劳动保障投诉热线，建立区、镇、村三级群众投诉平台，安排专人负责接听，随时接受群众的投诉、举报和电话咨询，对农民工举报投诉案件，做到“快立案、快调查、快处理”，确保每个投诉案件事事有回音、件件有结果。同时，通过微信平台和区管委会网站适时发布欠薪问题处理情况宣传信息，积极营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。

加强日常监管，确保实现源头治理。充分发挥农民工工资清欠部门联动机制作用，抽调相关单位人员组成工作专班，在区群众来访接待中心联合接访，并对全区所有在建工程项目，尤其是对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位的工程项目，有欠薪记录的社会投资在建工程项目进行重点排查，对于发现问题的线索，实行现场交办，要求限期整改，定期对已办结的欠薪案件开展“回头看”，对解决农民工工资措施不力的企业，列入欠薪“黑名单”，确保根治欠薪“双清零”。2021年部门联动开展专项检查4次，覆盖了建筑工程、小微企业、餐饮服务、物流等农民工密集的行业领域51家用人单位，涉及1520人，共接待处理、协调解决拖欠农民工工资事件12起，涉及农民工150人，帮助追回拖欠工资 188.26万元，全国欠薪平台投诉案件18个，结案率100%。

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