漯河

映象网讯（记者 杨增强 通讯员 韩静 臧佳佳）“通过人社局给我们引进新型学徒制培训，使企业的职工积极踊跃参加，既不脱产，又能学到更多的知识，提升技能。”漯河市临颍县南街村集团有限公司招工办主任段巧玲说，企业现在进入旺季订单量增加，为了扩大增产，公司新购置一批鲜拌面、拉面等生产线，然而技术性用工短缺成了眼下急需解决的难题。县人社部门在了解情况后，主动为企业搭建校企合作平台，申请政策补贴，通过线上线下平台，帮助企业招收熟练技工60多人，充实到方便面厂、调味厂等六个车间。

“万人助万企”活动开展以来，临颍县实行领导班子分包、业务骨干全员参与的方式，积极开展入企调研，在宣传人社部门各项惠企政策的同时，聚焦企业招工难问题，明确承办科室和责任人，通过上门走访、定期沟通、反馈跟踪的方式，及时了解企业缺工情况，帮助企业拟定招工简章，按企业类别进行线上发布，提升企业用工服务的针对性。

强化线上招聘，以“万人助万企、临颍人社在行动”为主题，主动征集该县企业用工需求，持续开展万人助万企专项招聘，通过漯河人才网、“临颍人社”线上招聘平台、乡镇基层人社服务平台等线上线下平台，加大发布频率和宣传频次，强化企业岗位信息宣传。同时，在临颍政府网微信公众号、行政大厅电子屏增设“人才招聘”专栏，不定期发布企业招聘信息，缓解企业用工难，拓展宣传覆盖面。通过各类信息平台，已组织“万人助万企”招聘活动5场，发布岗位信息1800个。

搭建线下平台，围绕企业技能人才需求，积极与漯河市技师学院、漯河食品职业学院、县技工学校等积极对接，进行人才输送。目前已邀请漯河技师学院培训处主任到天成鸿路、南街村集团等企业进行一对一政策宣讲，积极开展企业新型学徒制培训，为企业培养紧缺技术人才；围绕生产忙时普工紧缺问题，主要依托县乡村三级人社服务平台，尤其是村级协办员，排查有就业意愿的人员，有针对性地推荐招聘企业，让有就业意愿的劳动力充分了解企业招聘信息。

规范本地劳务派遣中介机构管理，主动对接为企业提供一线员工劳务派遣服务，保障本地劳务供给，通过运用市场化运作方式解决企业用工需求。目前，已协助建泰科技公司通过各种方式向企业输送350余人次。

加大人才引进，围绕高层次人才需求，积极组织企业参加河南省招才引智大会，通过省级平台、猎头公司引进高层次人才，鼓励企业自主引才，通过全职引进、柔性引进等方式，提高薪资待遇，改善工作环境等方式留住高素质人才。比如，协助中大恒源科技有限公司在郑州设立研发中心，现已招聘研发岗位人员20多名；协助御江食品公司与猎头公司合作，招引食品研发、电商人才，目前管理层人员已招聘到位，企业设在郑州的电商运营中心即将运营。

筹建人力资源产业园，制定《临颍县人力资源产业园建设规划方案》，依托原公共就业服务中心进行改建，出台优惠政策，完善各种配套设施。积极开展对外招商，引进人力资源服务品牌企业分支机构，提供技能人才招聘、猎头服务等，满足企业中高级人才需求，凡证件齐全、符合入驻条件的知名人力资源公司分支机构都可免费入驻园区，享受房租、水电补贴。目前，已发出招商邀请函20份，正在与中智河南经济技术合作有限公司、智联招聘河南分公司开展洽谈和进驻事宜。

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