漯河

映象网讯（记者 杨增强 通讯员 乔基恒）为确保党校主体班次培训提质增效，漯河市召陵区严把学员选派、课堂教学、跟踪管理三个方面，提升主体班次培训实效。

严把“选派关”，加强组织领导。建立干部调训数据库，依据干部培训情况提出各单位调训学员类别和名额的建议，避免了业务骨干、重要岗位干部“多年不训”、部分干部重复培训、“多头调训”等现象，有效提高了干部培训工作的针对性。

严把“教学关”，丰富培训形式。将教学分为集中学习、党性教育实践和专题社会调研三个阶段，开设理论教育、党性教育、法律法规政策解读等四个学习单元，持续推进领导干部到党校讲课制度，综合运用讲授式、研讨式、案例式、体验式等教学方法，加大教学互动力度，提高学员积极性，增强教学吸引力，整个教学过程中互动式教学比例达到30%。

严把“管理关”，强化学风建设。严格考勤和请销假制度，特殊情况请假必须单位党组织书面请假。实行百分制量化考核，日常考核、作业成绩、考试成绩分别占30%、30%、40%，综合成绩评定70分以上方可结业。学习情况以《学员结业鉴定表》形式反馈给区委组织部和派出单位，记入干部个人档案，作为职务晋升、年终考核的重要依据。

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