漯河

映象网讯（记者 杨增强 通讯员 宋宁）漯河市西城区新城办在坚持提前谋划、严把标准，全面完成村两委换届工作的同时，注重在防疫、征迁等重点工作一线发挥村干部勇挑担子重实干、敢打硬仗善攻坚的优良作风，为民办实事、赋能开新局。

提前摸排、掌握参选意向。新城办全员上阵、领导包联，分片分组逐村逐户开展走访、座谈、评议等工作，摸清现任“两委”班子和干部履职情况、摸清干部思想动态，摸准了村级“两委”班子的人选，为选优配强村级班子、圆满完成换届奠定了基础；摸清账目，离任审计到位。对上届以来8个村集体资金、资产资源和集体财务情况进行全面“体检”，将“体检报告”向村民公开，同时，将审计结果作为上级推荐和群众选举村干部的一项重要参考依据，把好村干部选拔任用关；研判考核，优化人员配备。通过开展任期考核、党员群众测评、入户走访交谈等方式，把后备干部、退伍军人、致富能手等纳入村“两委”后备力量储备库，真正把优秀人才选上来。新一届村“两委”班子呈现出干部学历、交叉任职率、年轻干部比例、女性干部占比升高和平均年龄下降“四升一降”的良好态势。

绘制“路线图”。结合换届选举总体安排，研究制定村《换届工作推进表》，明确“时间表”、“任务书”和“路线图”，紧扣时间节点，全力推进换届选举；打上“预防针”。通过张贴标语、悬挂横幅、村喇叭响起来，《致选民的公开信》发起来等形式多渠道开展换届纪律宣传，树立严把人选质量的鲜明导向，为严肃换届风气打上“预防针”；架起“高压线”。成立新城办村“两委”换届督导组，建立来信、来访、电话、网络“四位一体”举报平台，多渠道收集、掌握村干部违纪线索，联合纪检、土地、公安等部门下派工作组，驻村排查调查，形成强力震慑作用，消除换届隐患，保障换届顺利进行，实现换届“零”上访。

退岗心不退，离职不离责。通过举办退职村干部荣退仪式，颁发荣退勋章、发表离任感言等方式，鼓励老同志建言献策、发挥余热，积极参与村级治理，担任综治维稳调解员、村规民约示范员等岗位。使他们退后有舞台、干事有平台，继续在新的岗位发光发热；就职新起点，充电畜能忙。举办新一届村“两委”干部就职宣誓仪式和专题培训会，发放包含《中国共产党章程》、《基层组织工作条例》等内容的就职大礼包。集中组织涵盖基层党组织建设、预防违法违纪风险、会计基础工作规范等知识的岗前培训和随堂测试。同时以常态化为基础，问题化为导向，结合工作重点，不定期充电学习，让履新干部在干中学，在学中干，促进快速成长，做好排头兵、领头羊；新老齐搭配、薪火永相传。换好是基础，用好是关键，新城办通过新老搭配，以旧带新的方式，建立帮带培养机制，由退下来、洒余热的老同志和党性强、经验足的村干部，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，补好年轻村干部经验不足的短板，帮助“新兵”进入角色，切实巩固换届成果。

在实干中挽裤腿 、转作风。组织新一届村“两委”干部办好“开门三件事”，当好“群众贴心人”。逐户走访了解群众的急难愁盼，切实推进项目、实事的“落地有声”。白天丈量土地，晚上入户做工作，群众在合家团圆，干部在防疫禁燃巡逻，村里的路整修加宽了，小区的车子棚扩建配上充电桩了，回迁的百姓拿上钥匙开始装修了。村干部以“上任奔跑、实干担当”的扎实作风掀起了一股全力拼搏、干事创业的热潮，架起了一座座与群众的连心桥；在实战中壮筋骨、练真功。各村在新一届村“两委”的带领下，克难攻坚热度不减，啃最硬的骨头，接最烫手山芋，在实战中接通“地气”、备足“底气”，练就“真功”。汉江西路项目64户房屋10天丈量完毕、澧河二期近1578亩征地全部完成，环城水系388亩清表交付、702户2183名群众全部回迁喜圆安居梦，党员干部在勇挑重担中赢得群众信任、在难题化解中经受民意考量，得到了淬炼，也干出了风采；在实践中建机制、画“方圆”。完善运行机制，立出“规矩”是新城办切实发挥新一届村“两委”作用，夯实基层基础的重要抓手。坚持实践导向、问题导向，研究出台《村级组织规范化运行二十条举措》、《村干部资格条件常态化联审制度》，下发《新城办村“两委”干部任职分工的通知》等，对“一肩挑”后村组织的议事决策、监督保障、岗位职责等方面进行严格规范，推动基层治理机制建设，夯实基层堡垒。

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