漯河

映象网讯（记者 杨增强 通讯员 周丽娟  吴剑）近年来，漯河市源汇区把人才做为经济社会发展的第一资源，牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”的工作理念，建机制、搭平台、重培育、强服务，为各类人才创业发展营造良好环境，凝聚各领域优秀人才为全区经济社会又好又快发展贡献才智。

健全机制，强化党管人才责任落实。源汇区委高度重视人才工作，加强工作谋划，及时调整区人才工作领导小组，召开人才工作会议，制定了《源汇区中长期人才发展规划纲要》，定期研究、部署重点工作任务。

搭建平台，提升各类人才素质。打造平台培养实用型人才。注重产学研合作育才。全区企业和高校、科研院所共建博士后工作站和博士后研发基地3个，产学研合作基地6家、生产实训基地2家、高校毕业生见习基地3家，培育高层次创新创业人才。并注重校企联合育才、以才育才。依托高校培育专家型人才。组织65名专家人才赴浙江大学开展乡村振兴专题培训，学习乡村振兴有关政策、浙江经验等。立足实践培育青年人才。开展专家人才“1+X”结对培养活动，从各行业筛选30名专家人才担任“行业导师”，结对培养实用人才。

发挥作用，注重人才引进实效。突出“高精尖缺”人才引进导向，围绕全区主导产业发展、企业创新驱动和部门急需人才，发挥“两站”阵地作用，充分运用活动引才、柔性引才、项目引才等多种方式，大力引进急需紧缺高层次人才。

强化服务，发挥优秀人才作用。近两年来，源汇区立足乡村实际，通过外联引导、搭建平台、强化服务，着力在“引”上下功夫、出实招，为决战决胜脱贫攻坚和促进乡村振兴提供了人才保障和智力支撑。

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